OFFERTE DI LAVORO A SUSA: SYNERGIE PRESENTA IL PROGETTO “GARANZIA GIOVANI”

1. Il progetto Garanzia Giovani ,come tanti altri progetti e’ una gran buffonata, adatta solo a far lavorare i giovani a poco prezzo , e senza nessun controllo o tutela.
   Per esperienza , (parlo di attivita’ aiuto cuoco..) cosa succede :
   Il giovane viene inserito in una realta’ lavorativa.
   viene a lui comunicato la quota che gli spetta , erogata da INPS (ma i soldi arrivano dalla regione)
   non vi sono contributi versati a fini pensionistici, c’e’ solo l’assicurazione del lavoro.
   Inoltre anche se in fase contrattuale vengono stabilite un numero di lavoro (40)
   nella realta’ le ore sono quasi il doppio
   Finiti i 6 mesi massimi come da regolamento, tanti saluti e grazie !!!!!
   il giovane e’ di nuovo a spasso, (senza indennita’ di disoccupazione..) e la ditta prende un altro giovane con lo stesso sistema… e cosi’ all’infinito… tanto chi controlla ?
   cosi’, l’azienda continua a sfruttare il fatto di non pagare nulla come tassazione ed avere mano d’opera
   a volonta’ !!!!!!!
   Il giovane cosi’ continua il suo pellegrinaggio in giro a mendicare lavoro…
   e quindi chiedo a questo punto dove sta la GARANZIA GIOVANI ????
   Siamo alla stregua dei contratti a tempo determinato, nati con lo scopo, di tamponare
   emergenze lavorative delle ditte , ma che a tutti gli effetti , SENZA CONTROLLO; le ditte
   hanno utilizzato per prendere e lasciare a casa di continuo mano d’opera, anche quando
   la forza lavoro necessaria era comunque continuativa e non come vogliono far apparire, saltuaria!!!!
   Saluti
   GG

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2. il progetto Garanzia Giovani ,come tanti altri progetti e’ una gran buffonata, adatta solo a far lavorare i giovani a poco prezzo , e senza nessun controllo o tutela.
   Per esperienza , (parlo di attivita’ aiuto cuoco..) cosa succede :
   Il giovane viene inserito in una realta’ lavorativa.
   viene a lui comunicato la quota che gli spetta , erogata da INPS (ma i soldi arrivano dalla regione)
   non vi sono contributi versati a fini pensionistici, c’e’ solo l’assicurazione del lavoro.
   Inoltre anche se in fase contrattuale vengono stabilite un numero di lavoro (40)
   nella realta’ le ore sono quasi il doppio
   Finiti i 6 mesi massimi come da regolamento, tanti saluti e grazie !!!!!
   il giovane e’ di nuovo a spasso, (senza indennita’ di disoccupazione..) e la ditta prende un altro giovane con lo stesso sistema… e cosi’ all’infinito… tanto chi controlla ?
   cosi’, l’azienda continua a sfruttare il fatto di non pagare nulla come tassazione ed avere mano d’opera
   a volonta’ !!!!!!!
   Il giovane cosi’ continua il suo pellegrinaggio in giro a mendicare lavoro…
   e quindi chiedo a questo punto dove sta la GARANZIA GIOVANI ????
   Siamo alla stregua dei contratti a tempo determinato, nati con lo scopo, di tamponare
   emergenze lavorative delle ditte , ma che a tutti gli effetti , SENZA CONTROLLO; le ditte
   hanno utilizzato per prendere e lasciare a casa di continuo mano d’opera, anche quando
   la forza lavoro necessaria era comunque continuativa e non come vogliono far apparire, saltuaria!!!!
   Saluti
   GG

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